Estimados Hermanos y Hermanas,

Quiero tomar un momento para actualizarles sobre dónde estamos y qué está en juego para todos los trabajadores del distrito escolar en este momento.

En toda Florida, los miembros de SEIU FPSU que han mantenido sus sindicatos fuertes han logrado obtener ganancias reales—aumentos salariales de $1 por hora o 4%, lo que sea mayor, para el año 2025. Eso es lo que sucede cuando los trabajadores se mantienen unidos y fortalecen su sindicato.

Actualización del Contrato
En este momento, su sindicato está negociando activamente los aumentos salariales para el 2026 para todos los trabajadores del distrito escolar en un entorno desafiante. El sindicato de maestros se encuentra en un punto muerto (impasse), el presupuesto estatal aún está siendo finalizado por la legislatura, y los cambios propuestos en los impuestos a la propiedad podrían afectar directamente el financiamiento escolar—todo lo cual influye en estas negociaciones.

A pesar de todo esto, su sindicato está en la mesa luchando por mejores salarios y protecciones para cada trabajador. Les mantendremos informados tan pronto haya avances significativos.

La Vida Sin un Contrato Sindical
Ya hemos visto lo que sucede cuando los trabajadores pierden su sindicato. El personal no docente en USF perdió su sindicato y, a pesar de las promesas de la administración de mantener el status quo, sus trabajos fueron privatizados. Los trabajadores lo perdieron todo—seguridad de jubilación, antigüedad, seguro de salud, protecciones laborales y disciplina justa—y ahora están luchando solo para recuperar salarios básicos y cobertura de salud.

Pero hay algo urgente que cada trabajador debe entender.

Con la aprobación de la ley SB 1296, cualquier grupo de trabajadores del distrito escolar que caiga por debajo del 60% de membresía sindical corre el riesgo de perder su sindicato—y con ello, sus protecciones contractuales.

• No hay aumentos garantizados
• No hay protección contra despidos
• No hay protección contra la privatización
• No hay seguridad en jubilación ni beneficios de salud
• No hay voz en decisiones que afectan su trabajo

Las promesas de la administración no son un contrato sindical.

En resumen, pasas de tener poder… a no tener ninguno.

Este momento es más que negociaciones—se trata de si mantenemos nuestra voz, nuestras protecciones y nuestro futuro.

Habla con tus compañeros de trabajo. Asegúrate de que entiendan lo que está en juego. Y si aún no eres miembro, ahora es el momento de unirte.

En solidaridad,
Afifa Khaliq
Presidenta, SEIU FPSU

Más Grande – Más Fuerte – Mejor